| 法人代表 | 成立时间 | ||
| 企业性质 | 有限责任公司 | 注册资金 | |
| 地 址 | 中国.北京.朝阳区北京市朝阳区建国门外大街乙12号双子座大厦西塔19层 | ||
| 联系电话 | 86-010-65631434 | 传 真 | 86-010-65631308 |
| 企业邮箱 | lg@hotmail.com.cn | 网 址 | http://lg.b2b.hc360.com |
北京LG电子中国有限公司
公司简介
LG电子(KSE:06657.KS)成立于1958年,是消费电子、家电和移动通讯领域的全球领导厂商和技术革新者之一,在全球设 有包括81家分公司在内的120余个分支机构,员工人数超过82,000。2007年,LG电子的总销售额为439.7亿美元,业务涉及4 个领域:移动通讯、数字家电、数字显示器和数字媒体。在CDMA/GSM手机、空调、滚筒洗衣机、光存储产品、DVD播放器、 平板电视和家庭影院系统领域,LG电子都是全球领先的的生产商。
面对未来,LG电子将在保持利润持续增长的同时,致力于提高LG品牌的全球知名度。LG电子将更专注于在移动通信和数字电视的领域的快速、稳定发展,以此来确立在IT界的领导地位。 LG电子以1993年惠州法人的成立为起点,经过全体员工13年的共同努力飞速发展壮大。 2006年,LG电子为提升中国市场的竞争力、取得持续性发展,将凭借13年来在中国积累的经验,全面推进“蓝色海洋”战略,确保差别化的事业模式和产品为主的竞争优势。 所谓“蓝海战略”,就是通过建立“差别化的事业模式”推进我们的事业。依靠现有的事业模式,我们只能在“红海”中苦苦挣扎。必须大胆地重塑形象,找出有别于其他公司的事业模式,脱离红海。 为此,我们要始终不渝地贯彻执行Consistent。为保持战略执行的一致性和持续性,我们必须在各级、各部门间在Vision上达成共识,通过相互间的对话与沟通达成战略统一。 这就是我要强调的“3C(Communication、Consensus、Consistency)经营”。 通过对话倾听对方的意见,在相互理解的基础上达成一致,制定战略目标,并始终不渝地推进既定的战略目标。只有这样,我们才能够在群雄逐鹿的中国市场拥有一席之地。 为此,我将与中国的全体员工一道共同推进3C经营。务必使全体员工能够在各自的岗位上快乐的工作,积极对话,相互理解,向着目标奋勇前进,形成有效率的、积极的组织文化。 这些仅仅靠我个人的努力是不能达成的,而是需要所有员工携起手共同努力。我们每迈出一步,都有赖于我和各位敞开心扉进行零距离的沟通。让我们打开心灵之窗,创建携手共进的组织文化。 企业文化 没有“NO”的挑战 在说“NO”之前提出对应方案,并果断地挑战stretch goal的文化。 不是我,而是我们 不是“我”,而是重视“集体”的团队文化。 FUN TO WORK 尊重个人创意与自律,快乐工作。 产品展示
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